隨著深圳企業(yè)市場的不斷擴大和競爭的激烈化，注銷一家公司的情況也逐漸增多。在注銷企業(yè)過程中，員工的權益保障問題一直備受關注。那么，深圳企業(yè)注銷后員工權益保障情況是怎樣的呢？

一、員工福利待遇問題

企業(yè)注銷不等于企業(yè)的招聘關系自動終止，員工的權益也與此相關。在員工離職之前，到公司所在地的人力資源和社會保障局進行社保繳存清算工作，確保員工的基本社會保險繳納正常、及時。而企業(yè)注銷后，員工也會根據(jù)其在企業(yè)中工作的年限，沒有獲得離職金而能夠獲得法定的經(jīng)濟補償。所以，注銷后企業(yè)依然需要履行對員工利益的保障責任。

二、員工合同權益問題

企業(yè)注銷后，員工合同自動終止。根據(jù)國家法律規(guī)定，企業(yè)在注銷之前需要發(fā)給員工關于企業(yè)的注銷通知書，提前30天通知員工，并與員工協(xié)商解決此問題。注銷后，若員工的薪資、經(jīng)濟補償及其他權益丟失時，員工可向人力資源和社會保障局申請如下相關福利：

1.基本社會保險補貼

繳費人解除勞動合同并繳費期未滿，可以申請補貼。申請流程為：繳費人自行向社保機構提交申請，提交材料：本人身份證、社?？ā⑼甓愖C明等材料。（繳費人需在繳費定額月數(shù)內(nèi)辦理申請）

2.失業(yè)保險金

繳費人失業(yè)期間領取失業(yè)保險金。申請流程為：從失業(yè)之日起2個月內(nèi)向當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局提出申請，提交材料：身份證、社會保障卡、勞動合同、離職證明、失業(yè)證明等材料。

3.醫(yī)療保險待遇

享受基本醫(yī)療保險待遇。申請流程為：憑醫(yī)?？?、身份證等有效證件到附近的醫(yī)療機構找醫(yī)生門診，按規(guī)定檢查、治療，住院或購藥需要自支付部分費用。

總之，在企業(yè)注銷時，員工的權益保障工作必須得到重視。企業(yè)應當依法依規(guī)履行注銷程序，保證員工的福利待遇和合同權益，同時也確保自己不產(chǎn)生未來的法律問題。