企業(yè)注銷對于員工來說是一件比較敏感的事情，因?yàn)樯婕暗絾T工的福利問題。在注銷公司前，企業(yè)需要對員工的福利做出處理，使員工得到合理的安置和補(bǔ)償，同時也能讓企業(yè)避免法律糾紛。下面我們來了解一下深圳企業(yè)注銷后如何處理員工福利問題。

一、員工福利處理方式

1. 合理解決員工酬金問題：企業(yè)應(yīng)該及時支付員工的工資、獎金、福利等酬金，以免產(chǎn)生訴訟等糾紛。

2. 員工勞動合同處理：在注銷公司前，企業(yè)需要提前通知員工，解除勞動關(guān)系。要向員工發(fā)出解雇通知書、支付賠償金，并清算員工的工資、年假等費(fèi)用，并在兩個月內(nèi)為員工交納社保公積金。

3. 員工社保福利金處理：企業(yè)需要在注銷前為員工交納完社保公積金，并在注銷后及時為員工辦理工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等的報(bào)銷。

4. 員工未休年假的處理：企業(yè)需要在清算員工工資的時候?qū)T工未休年假的工資一同結(jié)算。若員工年假未用完，企業(yè)要向員工支付年假工資。

二、注銷公司所要提交的文件

在注銷企業(yè)的時候，企業(yè)還需要提交一些文件，以解決員工福利問題，下面我們一起來看看需要提交哪些文件：

1. 完成職工社會保險(xiǎn)和房屋公積金的繳存

2. 工商營業(yè)執(zhí)照注銷

3. 社會保險(xiǎn)、稅務(wù)、組織機(jī)構(gòu)等部門提交注銷證明

4. 民事主體的特定程序工作

5. 向市場主管部門、行政服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源社會保障行政部門等單位報(bào)送關(guān)于企業(yè)解散或者變更事項(xiàng)的信息文件

6. 變更后的相關(guān)賬簿、檔案等

7. 通過清算，合法確立清算組成員，按照清算方案處理企業(yè)的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和程序工作

三、總結(jié)

企業(yè)注銷對于員工來說是一件重要的事情，涉及到員工福利問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)有責(zé)任和義務(wù)做出妥善處理。在注銷前，企業(yè)應(yīng)該及時通知員工，為員工提供合理的安置和補(bǔ)償，并遵守法律規(guī)定，向員工支付應(yīng)得的工資、社保公積金等酬金。注銷企業(yè)的流程較為繁瑣，需要涉及到多個部門手續(xù)，如果不了解相關(guān)規(guī)定，會導(dǎo)致各種問題，企業(yè)應(yīng)引起重視。