對于深圳合資企業(yè)注銷公告所涉及到的員工福利問題，注銷前的準(zhǔn)備工作非常關(guān)鍵，需要提前制定清算方案并報批后實施，進行全面的債權(quán)債務(wù)確認，保障員工權(quán)益不受損失。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)注銷后，需要及時向員工發(fā)放解除勞動合同的經(jīng)濟補償，并足額支付個人所欠稅費及社保費用，確保員工能夠順利領(lǐng)取福利。此外，還需要盡快將員工的社保注銷手續(xù)辦理完畢，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。

對于員工代表，應(yīng)及時與企業(yè)進行溝通協(xié)商，了解解散公司進度及辦理情況，保護員工合法權(quán)益；同時，企業(yè)也應(yīng)積極回應(yīng)員工關(guān)切，保證員工能夠充分了解公司注銷流程及其影響，及時采取措施進行保障。

總之，在處理深圳合資企業(yè)注銷公告時，企業(yè)經(jīng)營者需要從員工福利保障的角度出發(fā)，積極采取措施保護員工權(quán)益，確保注銷過程順利、合法，避免給企業(yè)帶來不必要的風(fēng)險。同時，員工代表也要充分利用法律工具，維護員工的權(quán)益，讓員工能夠得到公正、合法、合理的處理。