隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，深圳的企業(yè)也在不斷發(fā)展壯大，但是有一些企業(yè)會選擇注銷，或者因為經(jīng)營不善等原因被迫注銷，注銷企業(yè)過程中涉及到一系列復雜的手續(xù)，其中就包括是否需要賠償員工的問題。

關于深圳企業(yè)注銷是否需要賠償員工的問題，根據(jù)相關法律法規(guī)，在注銷企業(yè)前，企業(yè)應先召開股東會或者股東代表會議，通過決議解散企業(yè)，并委派清算組成員進行清算工作，其中包括清算債權債務。在清算得到有效解決后，才可以進行稅務注銷，銀行注銷，注銷營業(yè)執(zhí)照等手續(xù)，只有完成所有注銷手續(xù)后，企業(yè)才算真正解散。

在清算過程中，如果由于企業(yè)的經(jīng)營不善或者其他原因導致員工工資無法結清，企業(yè)應當依據(jù)相關法律法規(guī)和合同約定，對員工進行相應賠償。具體賠償標準需要根據(jù)員工的工作年限、崗位和工資等因素進行綜合評估，并且需要與員工協(xié)商達成賠償協(xié)議。

需要注意的是，注銷企業(yè)賠償員工的金額并沒有法律上的具體規(guī)定，賠償數(shù)額應由雙方協(xié)商確定，但是企業(yè)需要承擔員工的基本勞動權益。如果企業(yè)沒有盡到賠償責任，員工可以通過法律途徑要求企業(yè)依據(jù)相關法律法規(guī)進行相應的賠償。

總結起來，深圳企業(yè)在注銷過程中需要注重法律法規(guī)的遵守，對員工的權益應該得到保障，如果企業(yè)存在相應的欠薪情況需要進行相應的賠償，否則將會面臨法律風險和信用風險。對于企業(yè)來說，注銷企業(yè)需要提前做好充分的規(guī)劃和準備，在進行注銷手續(xù)時需要認真審核各項資料，確保每一個步驟都符合法律規(guī)定。