企業(yè)注銷是一個(gè)常見的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。但是，深圳公司注銷后員工賠償問題怎么解決？公司注銷后員工該如何得到應(yīng)有的賠償呢？本文將從員工的角度出發(fā)，分析應(yīng)如何解決這些問題。

企業(yè)注銷的時(shí)候，無論是因?yàn)楹畏N原因，都會(huì)給員工帶來一些影響。首先是就業(yè)問題，因?yàn)楣咀N了，員工就失去了工作。其次，注銷公司可能會(huì)涉及員工的工資、社保和福利等問題。

對(duì)于公司注銷后員工賠償問題，解決的關(guān)鍵在于要看公司注銷的原因。如果公司正常注銷，員工有權(quán)利要求公司解決相關(guān)賠償問題。如果是公司負(fù)債累累或者違反法律、規(guī)章的行為導(dǎo)致注銷，員工則可以向相關(guān)部門投訴維權(quán)。

正常注銷的話，員工可以向公司提出申訴，要求合理的賠償。這些賠償包括但不限于以下幾方面：

1、未領(lǐng)取的工資、補(bǔ)貼等費(fèi)用；

2、未領(lǐng)取或使用的年假、調(diào)休等福利；

3、尚未繳清的社保費(fèi)用；

4、未得到賠償?shù)墓跋嚓P(guān)醫(yī)療費(fèi)用；

5、其他與員工相關(guān)的費(fèi)用。

如果員工認(rèn)為公司注銷的原因違反了法律、規(guī)章，員工可以向勞動(dòng)保障部門投訴維權(quán)。勞動(dòng)保障部門將對(duì)員工的問題進(jìn)行調(diào)查，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)格處理。如果公司涉嫌財(cái)務(wù)違規(guī)，員工還可以向財(cái)政稅務(wù)部門舉報(bào)。

總之，注銷公司是一件麻煩、復(fù)雜的事情，需要慎重處理。員工在處理復(fù)議問題時(shí)，要根據(jù)公司注銷的原因，合理的維護(hù)自身的合法權(quán)益。如何解決員工賠償問題，需要員工提高自身的法律意識(shí)，保護(hù)自己的權(quán)益，同時(shí)，也可以適當(dāng)?shù)貙で舐蓭熁蛳嚓P(guān)部門的幫助。