勞動仲裁期間公司注銷深圳后員工該如何維權(quán)？

在勞動仲裁期間，如果公司注銷了，員工的維權(quán)變得更加困難。因為公司已經(jīng)不存在，員工要通過法律途徑追回自己的權(quán)益，可能需要付出更多的時間和精力。

首先，如果員工已經(jīng)提起了勞動仲裁，可以向人民法院申請保全措施，請求凍結(jié)公司在當(dāng)?shù)劂y行的存款。這樣可以保障員工獲得賠償?shù)腻X款，但是并不保證最終能夠得到賠償。

其次，員工可以通過法律途徑要求公司恢復(fù)營業(yè)，重新開展業(yè)務(wù)。在此過程中，員工需要與律師合作，提起訴訟并提供足夠的證據(jù)。

另外，員工可以通過人民法院對公司的法定代表人進(jìn)行民事追償，并要求公司死亡或注銷前的法定代表人承擔(dān)公司債務(wù)。但是這種方式也需要付出很多時間和精力，并且不一定能夠取得最終的勝訴。

最后，員工在經(jīng)歷了這些途徑后，如果仍然沒有得到賠償，可以考慮向政府尋求救濟(jì)。在當(dāng)?shù)卣膮f(xié)助下，員工可以尋求解決問題的方式，如公共就業(yè)和社保服務(wù)。

綜上所述，員工在公司注銷后，要及時尋求法律援助，并與律師合作，尋找最優(yōu)解決方案。同時，也需要做好心理準(zhǔn)備，為自己維權(quán)的困難做好準(zhǔn)備。