深圳企業(yè)逾期報(bào)稅問(wèn)題是一個(gè)既嚴(yán)峻又復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)。過(guò)去幾年中，針對(duì)逾期報(bào)稅問(wèn)題的處罰力度不斷加強(qiáng)，導(dǎo)致很多企業(yè)因此承擔(dān)了慘重的經(jīng)濟(jì)損失。因此，如何及時(shí)、準(zhǔn)確地完成企業(yè)報(bào)稅工作，已成為當(dāng)前企業(yè)稅務(wù)管理工作中最為重要的方面之一。

首先，對(duì)于小規(guī)模納稅人企業(yè)來(lái)說(shuō)，建議找專業(yè)的會(huì)計(jì)事務(wù)所來(lái)處理報(bào)稅工作。在選擇會(huì)計(jì)事務(wù)所時(shí)，應(yīng)該關(guān)注這些問(wèn)題：首先，該會(huì)計(jì)是否有正規(guī)資質(zhì)，能夠確保按照法律程序來(lái)處理報(bào)稅事務(wù)；其次，該會(huì)計(jì)的服務(wù)費(fèi)用是否合理，是否與其他同類型服務(wù)機(jī)構(gòu)的價(jià)格相比有優(yōu)勢(shì)；還要了解該會(huì)計(jì)的工作效率與態(tài)度是否符合自己的要求，這些洞察可以通過(guò)前往會(huì)計(jì)事務(wù)所實(shí)地考察得出。

當(dāng)然，如果企業(yè)的收入相對(duì)偏高，也可以聘請(qǐng)一名全職的財(cái)務(wù)人員或者會(huì)計(jì)，然而事先必須明確他們的工資、福利待遇，以及待遇適用的稅率、社保等福利費(fèi)用，這樣才能將聘用人員的成本控制在一個(gè)合理范圍內(nèi)。

其次，企業(yè)在報(bào)稅過(guò)程中應(yīng)當(dāng)全部遵循法律程序，確保自己的收支賬目完全正確記錄、報(bào)稅。不可以隨意付款，也不能開(kāi)白條。建議采用現(xiàn)金支出憑證、存折、銀行卡等方式記錄每一筆賬目支出收入，并嚴(yán)格控制賬戶資金的轉(zhuǎn)移與使用，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)完全受到控制、做到收支賬目的及時(shí)更新、及時(shí)核對(duì)，以確保報(bào)稅過(guò)程中數(shù)據(jù)質(zhì)量、可靠性和容錯(cuò)率。

最后，記賬行業(yè)的專業(yè)程度在近年來(lái)已經(jīng)在中國(guó)卓著進(jìn)步，從資格認(rèn)證、成果質(zhì)量等角度，來(lái)了解每個(gè)賬務(wù)事務(wù)所的工作質(zhì)量、是否規(guī)范、是否付費(fèi)合理、效率如何就成為企業(yè)選擇服務(wù)的重要因素。企業(yè)可以通過(guò)收集感性信息、調(diào)查市場(chǎng)行情、調(diào)取口碑資訊等方式，來(lái)尋找一家最優(yōu)的賬務(wù)文化服務(wù)提供者。

在這場(chǎng)持久而復(fù)雜的戰(zhàn)爭(zhēng)中，企業(yè)必須采取各種有效措施來(lái)規(guī)避許多可能發(fā)生的稅務(wù)問(wèn)題，唯有這樣，才能保證企業(yè)報(bào)稅及財(cái)務(wù)管理工作的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。同時(shí)，建議企業(yè)在完成報(bào)稅過(guò)程中，要先從自身出發(fā)，科學(xué)合理地組合會(huì)計(jì)、報(bào)稅、稅務(wù)籌劃等多項(xiàng)服務(wù)，來(lái)為自己建立一個(gè)無(wú)縫的財(cái)務(wù)管理工作流程，從而更好地降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)、提高業(yè)績(jī)。