順企網(wǎng)深圳新注冊(cè)公司招聘如何快速招到好人才?今天,小編就來給大家介紹一下深圳新注冊(cè)的公司招聘如何快速招到好人才。

一、深圳新注冊(cè)公司招聘新人的四大注意事項(xiàng)

1、不要讓高薪人員離開深圳,發(fā)現(xiàn)自己的候選人不會(huì)有很大幫助。

2、如果要請(qǐng)兼職員工,要明確他們的責(zé)任和權(quán)利,因?yàn)橛行┤藭?huì)事先讓他們找原因在企業(yè)變更后,當(dāng)企業(yè)有必要的時(shí)候,要解決人員問題,不要讓這些人離開。

3、有的員工一般都是精英,客戶不用在企業(yè)里面兼職。

4、如果我們努力就會(huì)快速投入到一個(gè)人,也會(huì)有很大的幫助。

5、不要太在意新員工的幸福感,別人會(huì)更有熱情的感受。

二、深圳新公司注冊(cè)招聘如何快速招聘人才

1、對(duì)應(yīng)聘者的要求

招聘前員工:

1、崗位責(zé)任平不高,可能無法安排晚宴請(qǐng)招聘員工,因此還需要招聘員工;

2、負(fù)責(zé)招聘員工、管理制度和方法,負(fù)責(zé)招聘和工作人員的簽發(fā)、考核、獎(jiǎng)懲等。

3、招聘員工的需求量也會(huì)增加。

4、工作場(chǎng)所和外界溝通

招聘員工的時(shí)候,要知道招聘面積是多少,招聘員工的時(shí)候要思考。

5、制定員工薪酬保障機(jī)制

招聘員工也是公司的責(zé)任,員工在公司不招聘員工的情況下,不僅要繳納社會(huì)保險(xiǎn),還要負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)保險(xiǎn),負(fù)責(zé)公司招聘等其他費(fèi)用,具體看公司工資薪酬的多少。

6、增值服務(wù)收費(fèi)

企業(yè)額外負(fù)擔(dān)小,可以享受到專業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù),沖減服務(wù)成本,如果聘請(qǐng)全職會(huì)計(jì),每月的成本要比代理記賬公司高很多。據(jù)相關(guān)企業(yè)反饋,中小企業(yè)如果聘請(qǐng)專職會(huì)計(jì),每個(gè)月的成本至少要在1000 - 1500元。如果招聘專職會(huì)計(jì),每個(gè)月的成本也需要3000元,會(huì)計(jì)每個(gè)月至少需要3000元。高級(jí)會(huì)計(jì)、外貿(mào)會(huì)計(jì)、外資會(huì)計(jì)的費(fèi)用較高。如果與財(cái)務(wù)公司合作,可以享受到更高質(zhì)量、更專業(yè)的財(cái)務(wù)服務(wù),而不用支付普通會(huì)計(jì)師的費(fèi)用,這是代理記賬的主要好處之一。目前,代理記賬服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般在幾百元,對(duì)于簡(jiǎn)單的核定征收企業(yè)要低一些,總體上都是根據(jù)企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、行業(yè)、業(yè)務(wù)量、是否上門服務(wù)和客戶要求,以及代理記帳公司的客戶定位、會(huì)計(jì)水平、會(huì)計(jì)質(zhì)量等不同而異。

3.企業(yè)額外負(fù)擔(dān)小

企業(yè)聘用會(huì)計(jì)人員,在工資之外還要繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、公積金、生育、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn),發(fā)生意外還有勞保等一系列勞動(dòng)用工方面的費(fèi)用支出,有的企業(yè)還要考慮吃住、福利等。新勞動(dòng)合同法實(shí)施后,對(duì)社保要求更嚴(yán)格,還有各種新增補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用,人員成本明顯增加。聘請(qǐng)財(cái)務(wù)公司代理記帳則不會(huì)存在這些問題,