深圳注冊(cè)公司稅務(wù)常識(shí)問(wèn)答把握稅務(wù)知識(shí)點(diǎn),讓稅務(wù)管理更輕松

1.公司稅務(wù)管理的選擇方法有哪些?

從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),公司的稅務(wù)管理尤為重要,尤其是從公司稅務(wù)管理的角度,只有稅務(wù)管理的方方面面才有好的方面去適應(yīng)和考慮,才能在滿足不同納稅人的需求時(shí)更好地實(shí)現(xiàn)公司稅務(wù)管理的一個(gè)比較大的功能。稅務(wù)管理是一門科學(xué),是稅務(wù)籌劃的一個(gè)大板塊。企業(yè)應(yīng)該權(quán)衡自己的公司需要什么樣的稅務(wù)問(wèn)題,然后按照具體的納稅程序進(jìn)行納稅籌劃,以保證納稅和財(cái)務(wù)問(wèn)題的保證。稅收征管有三個(gè)基本原則:避稅和逃稅。

01.合理節(jié)稅。在節(jié)稅方面,避稅和逃稅存在著非常明顯的區(qū)別,即從不同的角度,我們?cè)谡鞫悤r(shí)需要使用不同的方法來(lái)保證合理的稅收。

節(jié)稅可以結(jié)合自己的實(shí)際情況和需要,而且不同的國(guó)家在稅收優(yōu)惠政策方面也有很大的差異,所以選擇有一定的具體差別,所以大家一定要根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)決定。

02.員工工資。員工工資合理避稅是稅務(wù)籌劃,不需要社保。所以收入越高越好,個(gè)體戶等各種福利政策都可以減輕稅負(fù)。

03.員工工資避稅。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的相關(guān)規(guī)定,工薪階層的個(gè)稅起征點(diǎn)為每月5000元,不含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、合法避稅。同時(shí),員工可以繳納補(bǔ)充公積金。所以個(gè)人所得稅和企業(yè)所得稅對(duì)于員工來(lái)說(shuō)是有很大的區(qū)別的。

比如一個(gè)公司雇傭員工,一定要注意員工的日常生活和關(guān)系,這樣會(huì)影響他們的健康和環(huán)境,而公司員工的健康和健康保險(xiǎn),當(dāng)然員工的健康保險(xiǎn),員工的健康保險(xiǎn),都是必不可少的。

04.利用年終獎(jiǎng)金避稅。

根據(jù)稅法規(guī)定,工薪階層的“九大”收入是免稅的,稅率為每月工資收入乘以12,也就是說(shuō),個(gè)人收入越高,要交的稅就越多。工資薪金所得的個(gè)人所得稅關(guān)系到每月工資薪金中扣除額。因此,如何通過(guò)合理規(guī)劃進(jìn)行納稅籌劃,既能幫助員工提高個(gè)人可支配收入,又能達(dá)到避稅的目的。

其他回答:方法如下:【/h/】一、利用公積金避稅?！?h/】根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的有關(guān)規(guī)定,工薪階層個(gè)人每月繳納的住房公積金從稅前扣除,即按標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金不征稅。

二.通過(guò)捐贈(zèng)稅前扣除避稅?！?h/】(1)《中華人民共和國(guó)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于提高職工教育經(jīng)費(fèi)的通知》(財(cái)稅〔2005〕155號(hào))規(guī)定,《中華人民共和國(guó)財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于提高職工教育經(jīng)費(fèi)支出稅前扣除限額的通知》(財(cái)稅〔2005〕155號(hào))規(guī)定,“三險(xiǎn)一金”應(yīng)由一人承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。