積分入戶深圳辦理流程及時間限制深圳市人才引進入戶實施辦法第一條為進一步做好本市人才引進入戶工作,規(guī)范人才引進服務和管理,提高人才引進入戶工作的效率和質量,促進本市經濟社會發(fā)展,根據《關于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》(深府〔2005〕125號)等有關規(guī)定,制定本辦法。

第二條本辦法適用于本市引進市外人才,包括從市外調入干部和招調工人,以及引進留學回國人員,但接收普通高校應屆畢業(yè)生除外。

第三條市人力資源保障部門負責本市人才引進工作的政策制定、統籌協調和指導監(jiān)督,并與區(qū)人力資源部門在各自職責范圍內具體實施。

第四條人才引進工作實行統一政策、統一審核標準、統一信息管理。

經市、區(qū)人力資源部門審核同意的,可依程序辦理人才引進、工作關系和檔案轉接、戶籍遷入等手續(xù)。

第五條市人力資源保障部門負責本市人才引進工作的政策制定、統籌協調和指導監(jiān)督,并與區(qū)人力資源部門在各自職責范圍內具體實施。

市人力資源保障部門負責本市人才引進工作的政策制定和統籌協調,并與區(qū)人力資源部門在各自職責范圍內具體實施。

市人力資源保障部門負責本市人才引進工作的政策制定和統籌協調、指導監(jiān)督和業(yè)務,并與區(qū)人力資源部門在各自職責范圍內具體實施。

市人力資源保障部門負責本市人才引進工作的政策制定和統籌協調,并與區(qū)人力資源部門在各自職責范圍內具體實施。

市人力資源保障部門負責本市人才引進工作的政策制定和統籌協調,并與區(qū)人力資源部門在各自職責范圍內具體實施。

第四條人才引進工作實行統一政策、統一審核標準、統一信息管理。

市人力資源保障部門負責本市人才引進工作的政策制定和統籌協調,并與區(qū)人力資源部門在各自職責范圍內具體實施。

市人力資源保障部門負責本市人才引進工作的政策制定和統籌協調,并與區(qū)人力資源部門在各自職責范圍內具體實施。

市人力資源保障部門負責本市人才引進工作的政策制定和統籌協調,并與區(qū)人力資源部門在各自職責范圍內具體實施。

市人力資源保障部門負責本市人才引進工作的政策制定和統籌協調,并與區(qū)人力資源部門在各自職責范圍內具體實施。

市人力資源保障部門負責本市人才引進工作的政策制定和統籌協調,并與區(qū)人力資源部門在各自職責范圍內具體實施。

市人力資源保障部門負責本市人才引進工作的政策制定和統籌協調,并與區(qū)人力資源部門在各自職責范圍內具體實施。

第四條人才引進工作實行統一政策、統一審核標準、統一信息管理。

市人力資源保障部門負責本市人才引進工作的政策制定和統籌協調,并與區(qū)人力資源部門在各自職責范圍內具體實施。

市人力資源保障部門負責本市人才引進工作的政策制定和統籌協調、指導監(jiān)督,并與區(qū)人力資源部門在各自職責范圍內具體實施。

市人力資源保障部門負責本市人才引進工作的政策制定和統籌協調、指導監(jiān)督、監(jiān)督和業(yè)務審批。

各區(qū)人力資源部門負責本區(qū)、新區(qū)人力資源部門和前海管理局人力資源部門主要負責人。