在深圳注冊公司會涉及到很多費用，其中社保繳納就是大家比較關(guān)注的一項。那么，深圳企業(yè)社保繳納政策是什么呢？

首先，需要明確的是，在深圳注冊公司后，一般是需要為員工繳納社保的。根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)必須為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，以及住房公積金等社會保險。這些保險是員工的合法權(quán)益，也是企業(yè)的法定責任。

具體來說，深圳企業(yè)要按照當?shù)氐囊?guī)定為員工繳納社保。對于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險，企業(yè)和員工各自承擔一定的繳費比例。而生育保險和住房公積金一般由企業(yè)全額承擔。

在繳納社保時，企業(yè)需要按月繳納，并在每年的3月31日前，向社保機構(gòu)進行匯繳。如果企業(yè)不按時繳納社保，就可能會被處以罰款或其他相關(guān)懲罰。

需要提醒的是，對于一些小型企業(yè)或者剛剛開始經(jīng)營的企業(yè)來說，繳納社保會增加開支負擔，因此需要合理規(guī)劃企業(yè)經(jīng)費，并根據(jù)員工實際需求確定社保的繳納范圍和金額。

總之，對于深圳注冊的企業(yè)來說，社保繳納是企業(yè)法定責任，需要按照當?shù)氐囊?guī)定認真繳納，并且合理規(guī)劃企業(yè)經(jīng)費，才能更好地保障員工的權(quán)益，同時也提高企業(yè)的員工滿意度和競爭力。