深圳作為中國改革開放的前沿之地，擁有著獨特的優(yōu)勢和發(fā)展機遇。在市場經(jīng)濟的大潮中，深圳的人才政策被日益重視。

深圳人才落戶政策是指為引進高端人才和保障本地優(yōu)秀人才的生存與發(fā)展而制定的一系列政策措施。根據(jù)深圳市民政局頒布的文件，擁有深圳戶籍的申請人每年都能夠受到獎勵，最高千元。另外，在深圳工作兩年以上，能夠提供社保證明，并符合其他規(guī)定的人才，還可以申請擁有深圳戶籍。

除此之外，深圳市還實施了更加激勵的人才政策，例如一定數(shù)量以上的高端人才可以享受購房優(yōu)惠政策，一些創(chuàng)新團隊也能夠獲得大額資金資助。

在深圳注冊公司也相當容易。注冊公司所需文件都十分明確，公司名字經(jīng)過核名階段確認后可以直接去刻章，刻章后就可以報備稅務局、申請銀行開戶、組織機構代碼證和經(jīng)營許可證。這些證書拿到之后，就可以正式開展運營活動。

不過值得注意的是，深圳人才落戶政策和公司注冊不是直接相關的。即使申請到深圳戶籍，企業(yè)注冊的地點也并不一定要在深圳，只需要在有營業(yè)執(zhí)照發(fā)證權限的工商管理部門進行注冊即可。

因此有些人可能會產(chǎn)生疑問：深圳人才戶口和公司注冊有什么關系呢？雖然在概念意義上兩者并沒有直接的關聯(lián)，但在實踐中，深圳的人才政策鼓勵企業(yè)通過各種方式吸引人才，開展營運活動，為企業(yè)的發(fā)展打下堅實基礎。

綜上所述，深圳的人才政策和公司注冊并沒有直接的關系，但是充分利用人才政策，吸引優(yōu)秀人才加入企業(yè)，對于企業(yè)的發(fā)展還是有一定的促進作用的。企業(yè)不僅要注重營運活動的開展，同時也要注重人才引進和發(fā)展，才能獲得更多的機遇和發(fā)展空間。