深圳南山作為中國的經(jīng)濟(jì)特區(qū)之一，吸引了大量的人才前來發(fā)展。本文將為您介紹南山區(qū)人才落戶的相關(guān)政策和條件。

1. 人才類型

南山區(qū)對人才的分類主要有三種高層次人才、緊缺人才和普通人才。高層次人才主要指擁有博士、碩士或者專業(yè)技術(shù)職稱的人才；緊缺人才主要是指南山區(qū)緊缺的專業(yè)技能人才；普通人才則是指其他符合條件的人才。

2. 落戶條件

（1）高層次人才憑借高層次人才引進(jìn)計(jì)劃入選名單，即可獲得南山區(qū)的人才落戶政策支持。

（2）緊缺人才通過南山區(qū)的緊缺人才認(rèn)定，獲得南山區(qū)的人才落戶政策支持。

（3）普通人才符合以下條件之一即可獲得南山區(qū)的人才落戶政策支持

① 擁有碩士及以上學(xué)歷的人才，且在南山區(qū)連續(xù)繳納社保滿一年；

② 擁有本科及以上學(xué)歷的人才，且在南山區(qū)連續(xù)繳納社保滿三年；

③ 擁有大專及以上學(xué)歷的人才，且在南山區(qū)連續(xù)繳納社保滿五年。

3. 政策支持

南山區(qū)為人才提供的政策支持主要包括以下幾個(gè)方面

（1）人才落戶符合條件的人才可以在南山區(qū)落戶，享受相關(guān)的優(yōu)惠政策。

（2）住房補(bǔ)貼南山區(qū)為人才提供一定的住房補(bǔ)貼，幫助人才解決住房問題。

（3）子女入學(xué)南山區(qū)為人才的子女提供優(yōu)質(zhì)的教育資源，讓人才的子女接受更好的教育。

（4）醫(yī)療保障南山區(qū)為人才提供醫(yī)療保障，讓人才享受更好的醫(yī)療服務(wù)。

總之，南山區(qū)為了吸引更多的人才，提供了一系列的優(yōu)惠政策和支持措施，讓人才在南山區(qū)得到更好的發(fā)展。