深圳積分入戶稀缺人才優(yōu)先政策是深圳市政府為了吸引更多的稀缺人所采取的政策。深圳積分入戶稀缺人才優(yōu)先政策的主要內(nèi)容有：一是提高稀缺人才的積分入戶門檻，二是放寬稀缺人才的積分入戶條件，三是放寬稀缺人才的積分入戶范圍，四是提高稀缺人才的積分入戶比例，五是放寬稀缺人才的積分入戶時(shí)間。

首先，深圳市政府提高了稀缺人才的積分入戶門檻，即將稀缺人才的積分入戶門檻從原來的150分提高到200分，以此來更好地吸引更多的稀缺人才。

其次，深圳市政府放寬了稀缺人才的積分入戶條件，即將原來的積分入戶條件從“本科以上學(xué)歷”放寬到“大專以上學(xué)歷”，以此來更好地吸引更多的稀缺人才。

再次，深圳市政府放寬了稀缺人才的積分入戶范圍，即將原來的積分入戶范圍從“深圳市”放寬到“深圳市和香港特別行政區(qū)”，以此來更好地吸引更多的稀缺人才。

此外，深圳市政府還提高了稀缺人才的積分入戶比例，即將原來的積分入戶比例從“每年不超過20%”提高到“每年不超過30%”，以此來更好地吸引更多的稀缺人才。

，深圳市政府放寬了稀缺人才的積分入戶時(shí)間，即將原來的積分入戶時(shí)間從“每年的3月31日”放寬到“每年的12月31日”，以此來更好地吸引更多的稀缺人才。

總之，深圳積分入戶稀缺人才優(yōu)先政策的主要內(nèi)容有：提高稀缺人才的積分入戶門檻，放寬稀缺人才的積分入戶條件，放寬稀缺人才的積分入戶范圍，提高稀缺人才的積分入戶比例，放寬稀缺人才的積分入戶時(shí)間。這些政策的實(shí)施，將有助于更好地吸引更多的稀缺人才，為深圳的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。